Le dharmanagement® c'est:
- Un processus de transformation
- Une sociologie des organisations inédite et innovante compatible avec tous les secteurs, toutes les tailles et indépendante du statut de l’entreprise
- Une approche qui ne nécessite pas de « libérer » l’entreprise et compatible avec toutes les formes de répartition du pouvoir et du capital
- L’application des principes du dharma fusionnés avec les outils du management
- Une approche et une méthode sérieuse, efficace et déposée
- Le fruit de 25 années de recherche et d’expérience de terrain
- De la compétence concrète et des références solides
Le dharmanagement® ce n'est pas:
- Un énième travestissement du coaching ou de la consultance
- Un concept marketing pour vendre de la consultance en management traditionnelle
- Un truc fumeux, sensationnel, rempli d’ego, perché ou vide
- Une approche clinique, ésotérique ou mystique
Quels bénéfices ?
Efficacité et productivité
Engagement et implication de l'équipe
Stabilité de l'équipe
Diminution de l'absentéisme
Attractivité sur le marché du recrutement
Alignement avec les parties prenantes et le marché
C'est quoi le dharma?
- Selon le Larousse : Loi universelle de la nature qui s’exprime dans chaque être individuel (devoir moral) aussi bien que dans le cosmos par son mouvement cyclique et régulier
- Une des principales notions de l’hindouisme, du bouddhisme et du jaïnisme
C'est quoi le management?
- C’est la science de gestion des entreprises
- Sa finalité sont la gouvernance et la production de résultats concrets
- Ses compétences opérationnelles requises sont :
- Le management : gestion et organisation
- Le leadership : « emmener avec soi », inspirer, donner le cap.
- Le mentorat : transmettre des savoirs, savoir-faire, savoir-être
- Le coaching : accompagner le franchissement des limites des individus en matière de croyances, attitudes et comportements
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